FLOURISH FORWARD STAAT VOOR
Heldere plannen om inclusie duurzaam te verankeren in je organisatiecultuur en processen. Op o.a. het gebied van leiderschap, recruitment en samenwerken.
Onderbouw beslissingen met scherpe analyses over diversiteit, inclusie en teamdynamiek. De combinatie van eigen data en de culturele barometer van het CBS biedt heldere inzichten.
Samen werken aan inclusief gedrag met interactieve en op maat gemaakte trainingen, zoals generatieverbinding, nieuwsgierigheid als kracht en onbewuste vooroordelen.
Met een scherp oog voor mens én organisatie breng ik vooruitgang door een stevige basis als leider, verandermanager en D&I trainer.
Inclusie is geen bijzaak, maar de motor voor innovatie, verbinding en ontwikkeling. De kracht zit hem in verschillen omarmen om zo nieuwe perspectieven te krijgen.
Daarnaast ben ik ook Design Sprint Facilitator, de beproefde methode om in 4 dagen van idee tot getest plan te komen.

“Goede en laagdrempelige ingang om met thema (waarde van inclusie) bezig te zijn;
Isabelle nam de groep goed mee”
- Ministerie van Justitie & Veiligheid
"Het was een leuke en leerzame bijeenkomst. Interactief, daardoor ruim de tijd om van elkaar te leren en de spiegel voor te houden: hoe ga ik met Gen Z om, wat kan ik van hen leren en wat ga ik morgen anders doen.
Je komt dus sowieso met een concrete actie uit de training!"
- AnneMare van Koeveringe (ErasmusMC)